Establecer desde la primera instancia cuál es el perfil de cada puesto ayudará a que ambas partes –prospecto y contratante– construyan relaciones laborales duraderas y a largo plazo.Está claro que la finalidad principal de este tipo de análisis es determinar las características que debe tener una persona para poder llevar a cabo un puesto
Es clave que los trabajadores independientes acudan a los sitios Net habilitados por las ARL o en caso de que lo hagan de forma presencial, vayan a las instalaciones de estas aseguradoras y eviten acudir a tramitadores e intermediarios cuyas gestiones podrían poner en riesgo la cobertura y atención que puedan requerir a futuro y que en muchos cas
También es importante basar este análisis en las competencias, para poder definir de forma más detallada qué determinará que un trabajador sea un buen candidato para un puesto de trabajo y cómo debería ser un trabajador para poder llevar a cabo de forma eficaz las tareas y funciones definidas previamente.3. Mejor comunicación interna: Media